贝塞斯达游戏工作室工会宣布，将就贝塞斯达于7月17日提前解雇加拿大员工一事，以及该公司持续违反加拿大劳动法的行为，向贝塞斯达提起新一轮法律诉讼。值得注意的是，在上述裁员当日，贝塞斯达集中发布了多项关于《辐射》系列游戏的重大更新。
此前，微软 Xbox 宣布了3200人的裁员计划，贝塞斯达亦在其中。在此之后不到两周的时间里，贝塞斯达确认了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在制作中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已启动早期研发。
工会方面认为，贝塞斯达选择在同一天密集发布重磅消息，意在分散外界对其裁员行为的关注。此次解雇比公司先前承诺的时间提前了数月，且贝塞斯达并未与工会就离职补偿方案进行协商。据了解，在7月6日的一次视频会议中，微软曾向美国和加拿大的数十名员工保证，将把雇佣关系延长至9月，以便与工会就补偿方案展开谈判。
然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇邮件。邮件中明确指出，受影响员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的代通知金以及未休年假的薪资。与此同时，员工的团体医疗保险也随即被终止。
加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得单方面改变劳动条件。她认为，微软在未进行通知和协商的情况下解雇员工，涉嫌违法。鉴于此，工会表示将继续推进法律挑战。她进一步表示：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依靠我们的辛勤劳动获取巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误承担后果的循环必须停止。”
Andrea Banks
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